Sécurisez votre gestion sociale et vos décisions stratégiques
Conseil juridique expert, anticipation des risques prud'homaux et pilotage des relations sociales pour les TPE, PME et grands comptes des Hauts-de-France.
Barreau de Lille
Expertise pointue en droit social
Note de 4.9 / 5
Excellence et rigueur professionnelle
Pragmatisme B2B
Solutions opérationnelles et conformes
Accompagnement pérenne
Partenariat durable avec vos équipes RH
Une couverture exhaustive du droit du travail et des relations sociales
Face à la complexité permanente des réglementations du travail, le cabinet intervient à vos côtés pour anticiper, sécuriser et défendre les intérêts de votre entreprise.
Rédaction & Sécurisation des Contrats
Élaboration de clauses sur-mesure adaptées à votre secteur d'activité afin de limiter les litiges futurs et fidéliser vos talents clés.
- Contrats cadres, CDI, CDD, clauses de non-concurrence
- Clauses de mobilité, d'objectifs, dédits-formation
- Avenants contractuels et modifications substantielles
Procédures Disciplinaires & Ruptures
Accompagnement rigoureux du processus disciplinaire et gestion stratégique des ruptures de relations contractuelles pour prévenir tout vice de procédure.
- Avertissements, mises à pied, licenciements pour faute
- Licenciements pour inaptitude ou motif économique
- Négociation et rédaction de ruptures conventionnelles
Relations Collectives & Dialogue Social
Conseil dans vos relations avec les représentants du personnel et structuration d'accords d'entreprise créateurs de valeur.
- Mise en place et fonctionnement du CSE
- Négociation annuelle obligatoire (NAO)
- Aménagement du temps de travail et forfaits-jours
Audit de Conformité Sociale
Analyse préventive de vos pratiques RH pour identifier les zones de risque, les non-conformités légales et optimiser vos charges.
- Audit préalable aux opérations de transmission ou rachat
- Contrôle du respect des conventions collectives
- Mise en conformité du règlement intérieur et chartes IT
Défense Contentieuse & Prud'hommes
Représentation vigoureuse de l'employeur devant toutes les juridictions sociales en cas de contentieux engagé par un salarié ou un organisme tiers.
- Conseil de Prud'hommes (bureau de conciliation et jugement)
- Pôle social du Tribunal Judiciaire (CPAM, URSSAF)
- Cours d'Appel des Hauts-de-France (Douai, etc.)
Santé, Sécurité & Prévention des Risques
Accompagnement des dirigeants face aux obligations strictes de santé et sécurité au travail afin d'écarter la faute inexcusable.
- Document Unique d'Évaluation des Risques (DUERP)
- Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles
- Enquêtes internes pour harcèlement moral ou sexuel
Un allié juridique durable aux côtés des dirigeants d'entreprise
Le cabinet privilégie une approche collaborative et proactive. Au-delà du traitement ponctuel des crises, Maître Florine Michel s'intègre comme un véritable partenaire stratégique de votre gouvernance RH.
« Florine MICHEL est notre avocate en Droit Social depuis 2015 et nous sommes ravi autant que satisfait de son accompagnement, de son avis précieux et de ses conseils avisés. Nous ne pouvons que la recommander ! »
Cette fidélité témoigne de notre attachement à fournir des réponses réactives, pragmatiques et adaptées aux réalités économiques locales des Hauts-de-France.
Une méthode agile au service de votre sérénité managériale
Un processus transparent et réactif garantissant l'efficacité de vos décisions managériales.
Diagnostic Immédiat
Écoute active de votre problématique managériale et analyse contextuelle du cadre juridique applicable.
Stratégie & Arbitrage
Évaluation des risques financiers et humains pour définir l'option juridique la plus protectrice pour votre structure.
Mise en Œuvre Sécurisée
Rédaction d'actes rigoureux, préparation des entretiens et calage minutieux du calendrier procédural.
Suivi & Amélioration Continue
Veille constante des évolutions jurisprudentielles pour pérenniser vos processus et vos accords d'entreprise.